GEMA

🚀 Führung neu denken – statt 𝘮𝘰𝘳𝘦 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘦 Unter dem Motto #Musterwechsel fand vom 26. bis 27. März 2025 der GEMA Leadership Summit 2025 in München statt. 120 Führungskräfte aus allen Standorten und Unternehmensbereichen der GEMA Gruppe waren eingeladen, um an einer zweitägigen intensiven Reise der Erlebnisse und Erkenntnisse teilzunehmen. Im Fokus des Events stand die Frage, wie komplexe Veränderungen erfolgreich gelingen können. Unsere Antwort: es braucht ein neues mutiges #Führungsmindset, dass sich der digitalen Transformation, dem damit einhergehenden Wandel unserer Arbeitswelt und den Herausforderungen der Zukunft stellt. In interaktiven Sessions und Workshops, wie den Fishbowl-Diskussionen, der Double Diamond Methode oder dem Privileg Walk, haben unsere Führungskräfte gemeinsam erarbeitet, wie dabei Führung als zentraler Hebel für den Change in Organisationen genutzt werden kann. Dabei wurde klar: Nur als starkes, vernetztes und agiles Team können wir unsere ambitionierten Unternehmensziele erreichen und eine neue Kultur der Führung und der Zusammenarbeit bei GEMA schaffen. 🤝🏻 💡 Der diesjährige Leadership Summit hat unseren Führungskräften die großartige Möglichkeit des Dialogs, der Selbstreflexion und des Lernens geboten. Jetzt geht es an die erfolgreiche Umsetzung! 💪🏻 Auf ein neues mutiges Führungsmindset, das die digitale Transformation aktiv mitgestaltet und die von uns aufgestellten vier Dimensionen #achieving, #adaptable, #collaborative, #customer-centric in den Mittelpunkt unserer Arbeit stellt. Für die Organisation, Moderation und inhaltliche Begleitung bedanken wir uns herzlich bei den Kolleginnen Lena Stoßberger, Caroline J.M. Hein, Verena Neumayer, Rebecca Brüchle, Sandra Behr und Adriana Ostertag. Externe Unterstützung in der Durchführung einiger der Workshops erhielt das Team durch Dr. Katrin Elsner, Philipp Forster von emergize und Andreas Schauer. 🎵🤟🏻 Bei der GEMA darf natürlich ein Aspekt nicht fehlen, #Musik! Daher auch ein großer Dank an die Kolleginnen und Kollegen von den großartigen #OKRebels, die sich eigens für diesen besonderen Anlass zusammengefunden haben. #OurCultureSound #FürAlleDieMusikLieben

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Auftakt zum Austausch – das female+ Netzwerk der #GEMA   Am 19. März fand der erste female+ Netzwerk Workshop an unserem Standort in München statt. Und sind wir ehrlich - mit der Einladung, die im Vorfeld an alle Münchener Mitarbeitenden verschickt wurde, standen auch gleich mehrere Fragen im Raum:    ❓ Wie wird ein #Frauennetzwerk im Unternehmen aufgenommen? ❓ Ist der Need vorhanden, sich über Themen, die vor allem Frauen in der Arbeitswelt betreffen, auszutauschen? ❓ Wie viele Kolleginnen und Kollegen werden schlussendlich zu dem Workshop kommen?   Hier sind die Antworten: ❗ Das Thema wurde teilweise leidenschaftlich diskutiert. ❗ Es gibt einen großen Bedarf, denn rund 65 Kolleginnen und ein Kollege sind zu dem Workshop erschienen, ganz zu schweigen von zahlreichen unterstützenden Emails von Kolleginnen, die nicht teilnehmen konnten.    🤩 Die positive Stimmung war einfach großartig: motivierend, inspirierend, energiegeladen und emotional. Es ist ersichtlich geworden, dass der Wunsch und der Wille vorhanden sind, etwas in unserer Unternehmenskultur verändern zu wollen.    Die Veranstaltung startete mit einer Begrüßung durch das female+ Kernteam Alessa Wiegand, Diana Zettl, Lena Dietrich, Pia Zumbrink und Susan Heuberger, gefolgt von einführenden Worten durch unseren CEO Tobias Holzmüller, der die Initiative aktiv unterstützt. 💪🏻   💡 Im Anschluss wurde intensiv im Workshop-Format an der weiteren Gestaltung des Netzwerks gearbeitet. Im Fokus stand dabei die Sammlung von Ideen und möglichen Maßnahmen zu den drei Themenbereichen Netzwerk, Support & Mentoring, Awareness & Sichtbarkeit. Auch dem Austausch und der Festlegung der nächsten Schritte wurde natürlich Raum gegeben.   ♀️🤝🏻 female+ ist eine Initiative von und für alle Kolleginnen und Kollegen, die an frauenspezifischen Themen interessiert sind. Dabei möchte das Netzwerk eine Plattform für Austausch und die gegenseitige Förderung bieten. Hier sollen Erfahrungen geteilt, neue Kontakte geknüpft und Wissen weitergegeben werden, was sowohl der persönlichen als auch der beruflichen Entwicklung zugutekommt und langfristig auch unser Unternehmen stärkt. Das war der Auftakt, jetzt geht es an die Auswertung und Umsetzung der vielen spannenden Anregungen und Ideen.   ❓ Habt ihr ein Frauennetzwerk in eurem Unternehmen? ❓ Welche Maßnahmen setzt ihr um, um speziell eure Kolleginnen zu unterstützen?  ❗ Lasst uns gerne ins Gespräch kommen. 💬 #OurCultureSound #FürAlleDieMusikLieben

Neben den vielen Feierlichkeiten rund um den #DMAP gehört es manchmal leider auch zu unserem Alltag, Abschied zu nehmen. So wie heute von unserem langjährigen Mitglied Sofia Gubaidulina. Die Lebenswerk-Preisträgerin des Deutschen Musikautor*innenpreises 2017 ist am 13. März 2025 im Alter von 93 Jahren verstorben. Sofia Gubaidulina galt als eine große Mystikerin der zeitgenössischen Musik. Die gebürtige Russin prägte mit ihren höchst innovativen und zugleich traditionsgetreuen Werken das Geschehen in der Kunstmusik des 20. und 21. Jahrhunderts. Internationale Anerkennung erlangte sie spätestens mit der Uraufführung ihres epochalen 1. Violinkonzerts „Offertorium“ im Jahr 1981. Wir sind in Gedanken bei ihrer Familie und ihren Angehörigen. 🖤 📷: F. Hoffmann (La Roche Ltd.)

Wie cool ist es eigentlich, dass wir Musikwissenschaftlerinnen bei der #GEMA haben? Unsere Kolleginnen Melanie Holdt und Julia Blum haben die Jurysitzung im vergangenen September mitbegleitet, die den Aufschlag des Deutschen Musikautor*innenpreises bildet und uns von ihren Highlights erzählt.  🔹 Erste Erfahrungen: Melanie hat zum ersten Mal als Moderatorin durch die Sitzung geführt – ihr „erster richtiger“ DMAP! Julia ist bereits zum dritten Mal dabei und bringt ihre Erfahrung in die fachliche Recherche im Hintergrund ein. 🔹 Der Spaßfaktor: Was beide an ihrer Arbeit besonders lieben, ist der direkte Kontakt zu den Urheberinnen und Urhebern sowie die Leidenschaft und Expertise, die die Musikschaffenden in das jeweilige Genre einbringen.  🔹 Musikalische Wurzeln: Beide haben einen persönlichen Bezug zur Musik: Melanie hat Klavier gelernt, im Chor gesungen und während ihres Musikwissenschaft-Studiums viel über Musik gelernt. Julia bringt ihre Erfahrung als Musikerin und Musikwissenschaftlerin ein und ist zudem regelmäßig auf Konzerten und Festivals unterwegs. 🔹 Der Weg zur GEMA: Beide sind über ihre Studienrichtungen in Musikwissenschaft und Musikpädagogik zur GEMA gekommen und konnten so ihre Leidenschaft für Musik und Urheberrecht in die Praxis umsetzen. Der #DMAP ist nicht nur der Rahmen für die Würdigung unserer Musikautorinnen und Musikautoren, sondern auch ein Event, bei dem Kolleginnen und Kollegen der GEMA mit viel Herzblut zusammenarbeiten. 🎤🎧 

Unser Kollege Jens Kindermann, studierter Diplom Bibliothekar und Abteilungsleiter Produkte in der Direktion Mitglieder- und Repertoire-Management verrät in seinem #POV mehr über sich und seine Arbeit.   #POV: Aufgaben 📌💬💽 Meine Aufgaben umfassen eine breite Palette an Verantwortlichkeiten, von der Führung und Weiterentwicklung meines Teams bis hin zur Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen oder die Ausarbeitung internationaler Standards für einen Datenaustausch von Musik- und Filmdaten.   #POV: Motivation 💪🏻 Es motiviert mich, dass ich mich für Musikschaffende einsetzen kann. Musik bedeutet mir sehr viel und hier kann ich ihnen etwas zurückgeben. Außerdem freue ich mich, die Arbeitsorganisation in der #GEMA aktiv mitzugestalten und international mit Kollegen zusammenzuarbeiten. #POV: Teamwork 🤗 Für mich bedeutet Teamwork Kommunikation, Vertrauen, Zusammenarbeit, Respekt und Flexibilität. Diese Werte sind entscheidend für ein erfolgreiches Team und schaffen eine positive Arbeitsumgebung.   #POV: Highlight 💡 Ich bin seit 1996 bei der GEMA. Ich durfte sehr viel wertvolle Erfahrungen sammeln und es fällt mir schwer, hier Highlights herauszuheben.   #POV: Ausgleich 🎼🧘🏻♂️ Einen Ausgleich zur täglichen Arbeit finde ich in Familie, Sport, Musik sowie Philosophie.   #POV Hier spielt die Musik! 🎧🎵 Musik spielt eine zentrale Rolle in meinem Leben. Sie inspiriert und bereichert mich. Ich finde es spannende, für mich immer wieder neue Bands oder Genres zu entdecken. Am liebsten höre ich experimentelle Musik, abseits vom Mainstream. Zu meinen Lieblingskünstlern zählen John Coltrane, Radiohead, Iggy Pop oder die Einstürzenden Neubauten. 👉🏻 Wenn dir Musik genauso viel bedeutet wie Jens und du Musikschaffenden etwas zurückgeben willst, dann werde Teil der GEMA. Schau dir dazu jetzt unsere aktuellen Stellenangebote an: gema.de/karriere #OurCultureSound #FürAlleDieMusikLieben #Musik

Hand aufs Herz: Hattest du auch schon mal das Gefühl, dass im Radio 📻 immer die gleichen 20 Songs laufen?  Unsere Langzeitauswertung deutscher Radiosender zeigt: Es kommt darauf an, ob öffentlich-rechtliches oder privates Radio. Während ein öffentlich-rechtlicher Sender im Jahr 2024 rund 10.000 unterschiedliche Songs spielte, liegt der Schnitt im Privatradio nur bei etwa 2.300 Songs. 🎵 Im Radio-Report, den wir heute auf unserer Datenplattform “Song Economy” veröffentlicht haben, verraten wir euch, welche Sender besonders viel unterschiedliche Musik spielen ➡️ https://www.songeconomy.de. Neben der Programmvielfalt haben wir auch andere Kennzahlen ausgewertet. Die Ergebnisse zeigen, dass Musikvielfalt im Radio in vielen Bereichen eher zurückgeht oder generell niedrig ist, z. B. bei deutschsprachigen Songs oder Nischenrepertoire. Aber es gibt auch Sender, die innovative Musik und Nachwuchskünstler/-innen fördern. Zwei kulturell besonders engagierte Radiowellen ehren wir jedes Jahr mit dem Radiokulturpreis 🏆.  Die Fotos zeigen einen Blick hinter die Kulissen bereits ausgezeichneter Radiosender. 📷: Cineworx

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Wir möchten den heutigen #Welfrauentag zum Anlass nehmen, um all unsere großartigen Kolleginnen bei der #GEMA zu feiern. 🤗♥️   💪 547 talentierte Frauen, die rund 64 Prozent unserer Belegschaft ausmachen, tragen jeden Tag dazu bei, unser Unternehmen weiterzubringen. Unsere Kolleginnen prägen nicht nur unser Arbeitsumfeld, sondern auch unsere Kultur und Kreativität. 🎶 Gleichermaßen setzen wir uns als #GEMA dafür ein, dass Frauen in der Musikbranche und darüber hinaus gleiche Chancen erhalten und hier auch u.a. als Komponistinnen, Textdichterinnen und Musikverlegerinnen stark vertreten sind. Wir wünschen allen Frauen und besonders unseren Kolleginnen einen schönen Weltfrauentag! 🌸